قيمنا المؤسسية

قيمنا المؤسسية تصقل سلوكنا وتحدد علاقاتنا الداخلية والخارجية وتعكس ثقافة إدارتنا وهي:-

§     التوجه الايجابي والتفكير المستقبلي: أن نؤمن بقدراتنا لتحقيق غاياتنا ونتسلح بالمعرفة لمواجهة التحديات الراهنة والمستقبلية المحتملة.

§     التطوير المستمر: أن نعمل على تطوير أعمالنا وأدائنا ومواردنا باحترافية عالية ووفق معايير الجودة والأداء الحكومي المتميز.

§     الولاء والانتماء: أن نعمل على خلق بيئة عمل صديقة ومحفزة ومنتجة تنمي المبادرة الإبداعية وتعزز الولاء وتحقق مساهمة العاملين والمتعاملين في تحقيق أهدافنا وتغليب المصلحة العامة على المصالح الذاتية.

§     المساءلة والشفافية: أن نعمل على تطبيق الأنظمة والقوانين بعدالة وحزم وأن نكون مسؤولين عن أعمالنا وأدائنا المهني.

§     الاحترام: أن نحترم المتعاملين ونتفهم احتياجاتهم ونقدم خدماتنا لهم بعدالة ونزاهة وكفاءة.

§     روح الفريق: أن نعمل سوية لتحقيق أهدافنا الإستراتيجية ورؤية إدارتنا.

§     الاتصال الفعال: أن نحقق اتصالاً فعالاً مع العميل الداخلي والخارجي وكافة الأطراف المعنية بأعمالنا ونتبادل الأفكار والمعلومات على قاعدة المصالح المشتركة.

الأهداف الإستراتيجية العامة للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب– دبي

§        الهدف الاستراتيجي 1

الانتقال من التركيز على الخدمات المتميزة إلى التطبيق الشامل لمعايير التميز الحكومي.

 

§     الهدف الاستراتيجي 2

تطبيق القانون بعدالة وحزم وتعزيز الأمن والسيادة الوطنية.

 

§     الهدف الاستراتيجي 3

المساهمة في تعزيز مكانة الدولة كمركز عالمي للمال والأعمال والخدمات.

 

§        الهدف الاستراتيجي 4

 

بناء شبكة علاقات فعالة مع الشركاء المحليين والإقليميين والعالميين قائمة على التعاون وتبادل الخبرات والمعلومات.

 

§        الهدف الاستراتيجي 5

 

التركيز على العميل وتحقيق مستوى عال من الولاء والامتثال الطوعي بالقانون

 

§        الهدف الاستراتيجي 6

 

تنمية وتطوير وتوظيف أمثل للموارد البشرية والمالية والتقنية    والمعرفية